读书笔记(一)

《秒赞》林桂枝

1.你的样子里,有你走过的路,读过的书,看过的风景。

2.想当垃圾吃垃圾,想当辣椒吃辣椒,想当什么自己要想好吃什么。

  • 创建“好东西”文件夹,在里面放好的设计与照片、出色的演讲、有见地的文章、有趣的事物。
  • 准备一个“好东西”本子,随时记录有趣的对话和文字,补充新词汇,不断丰富自己的储备。
  • 将自己认为“有感觉”的词汇记下来,接着将这些词汇分给不同的人和不同的事物,想想这些词该给谁,与什么东西结合最有意思。
  • 读完一本书,写个简短的读书心得;看完一部电影,记录自己的感受。有时间多写,忙的话写几行字也可以。
  • 你记录的点点滴滴将会成为你个人的宝贵资产,你的缪斯女神,更是让你工作顺利、表现优秀的利器。

3.人能想象到的一切都是真实的。——毕加索


《财务自由之路 I》博多·舍费尔

1.我将生活简化为5个领域:健康、财务、关系、情感和人生意义。5个领域都同等重要。

2.为什么人们想在短期内变得富有?因为他们想获得足够的能为他们服务的金钱。因为他们想拥有一台赚钱机器,而非穷其一生当一台赚钱机器。因为他们想拥有足够的资金,以过上一种收支平衡的生活。

3.你的事业建立在你最大的爱好之上。用你的爱好来赚钱。花点时间分析一下,你真正感兴趣的是什么、你的才能在哪方面,之后你才有可能从事一份自己既感兴趣又能赚钱的工作。

4.责任这个单词在英语中叫作“responsibility”,在这个单词中隐藏着另外两个单词“response”(回应)和“ability”(技巧)。因此,责任这一词用英语来解释就是:有技巧地进行回应。以争吵应对争执,以冲突应对挑衅,绝非最佳的问题解决方式。

5.如果提的问题是“谁来负责任”,那我们就是在寻找借口。当我们说“你负有责任”时,将事情引向积极方向的机会就消失了。而且,这个关于责任的问题还会将我们一直引向过去。正确的提问应该是:“在当时谁应该对此负责?”但你现在不能拓宽你当时的可控领域,所以需要将精力运用在当下。我们提出的问题也应该以当下为中心:我们现在能做些什么?

6.日记本是空白的书籍,是你可以自己写作的书籍,专属于你个人。每个人都应该每天写自己的成功日记,记录下当天所有的成功事件:你获得的每一次夸奖和每一次认可,无论是你遵守纪律,完成一项任务,还是你使某人快乐。…… 随着时间的推移,你还需要一本思想日记本(记录你的所有创意)、一本关系日记本(记录所有使你快乐的关系)、一本知识日记本(记录你从自己犯过的错误中学到的所有东西,使你以后不会再重蹈覆辙),以及其他内容的日记本……

7.去为你的劣势找到解决方案,去为你的优势找一个教练吧!

8.你在未来5年当中可以休息一整年。在一整年的时间里,你可以做想做的任何事,并有能力支付这一年的所有账单。你可以去旅行,做使你快乐但平时又没有足够时间来做的事情。

9.一致性不是绝对的美德。如果我今天的观点与昨天不同,是不是就因为改变自身方向而没有一致性了呢?我的确与自己的过去不相一致了,但于真理而言,我是保持一致了……一致性在于按照认知去追随真理。

10.借口是我们讲给自己听的谎言。我们应该自己对自己越来越诚实,承担越来越多的责任。

11.全世界最富有的投资者沃伦·巴菲特说过:“毕竟,只有当潮水退去时,你才知道谁在裸泳。”

12.恐惧永远不应该左右你的决定。因为世界上不存在失败。是的,你没有看错:世界上不存在失败。美国脱口秀大师奥普拉·温弗瑞曾经说过:“我不相信失败。因为如果你享受了过程中的乐趣,那这就不是失败。”

13.“如果你不经常犯错,表明你冒的风险不够,没有付出最大的努力。”


《财务自由之路 II》博多·舍费尔

1.正如爱因斯坦(Einstein)所言,我相信“每个孩子都可能是天才”。我们中的每个人,您和我至少在某方面有着特殊的天赋,而我们应该把这些天赋发挥到极致。

2.对于大多数人来说,薪水其实是给自己的赔偿费。

3.当您成功时,生活的大门为您敞开。虽然在通向胜利的道路上,您将会常常看到地狱,然而生活就是如此。但是,如果您坚持梦想,就不会被打倒。您将得到想得到的一切,还有很多很多其他的东西。
——弗莱明思(J.Flemmings)

4.一幢房子是一种负债,而非投资。并且,他希望我首先进行投资。他的原则是:“当您攒够一定数量的资金之后,再购置房产。而且,房子的价值不应超出年净收入的4倍,并且您每月分期付款不应超过月收入的25%。”

5.许多人仅仅从经济角度来考虑他们的主要事业。他们遵循这样的信条:“什么能赚钱,什么就是我的主要事业。”依我看,这是个完全错误的开端。


《权力》杰弗瑞·菲佛

1.处在一个权力小、地位低的职位上可能会危害你的健康,相反,拥有权力及相应的控制权则会延长你的寿命。

2.你要克服自己这个障碍,克服对自我形象的过分关注,或者是特别在意别人对你的看法。无论如何,其他人不会特别关心或惦记你,他们关注的主要是他们自己。如果你不去尝试获得影响力,你也许能够维护良好的形象,但却无法登上权力的顶峰。

3.雇员的薪酬与他们的年龄和在组织中任期长短的关系,强于薪酬与工作绩效的关系。

4.掌权者自我感觉良好,最好的方法之一就是恭维他们。

5.为你的成功负责的人,是你的上司,是有权力提升你或者阻止你在组织中晋升的人。而且不管你的位置在哪里,总会有人在你上面。所以你的工作就是,确保那些有影响力的人有强烈的愿望让你获得成功。这可能需要你做好工作,但也可能需要确保掌权者知道你的工作做得很好,确保他们记得你,对你的评价很高,因为你能让他们自我感觉良好。业绩和职场政治技巧结合在一起,才能帮助你获得晋升。只靠业绩本身是不够的,在某些情况下,业绩甚至可能是无关痛痒的。

6.一些人晋升到很高的位置并成就了惊人的事业,他们与其他人的不同之处有两点:意愿和技能。意愿是使人愿意承担巨大挑战的驱动力,技能则是把雄心转换为成就的能力。意愿体现在个人素质中,就是雄心、精力和专注。而有助于获得权力的4项技能,则分别是自知之明和反省心态、散发自信的信心和能力、理解他人并懂得换位思考以及化解冲突的能力。在对以上每个特质进行说明之后,我将讨论另一个特质:智力。智力和权力有些关系,但我认为它被严重高估了。

7.如果你对你的工作值多少回报没有自信,对你想要的东西也不自信,你就不愿意要求或者推动别人,因此,相较于那些比你活跃的人而言,你获得的金钱或影响力就比较少。

8.引人注意可以帮助你获得你需要的位置和权力。你应该为你想要的东西提出请求,并且在为自己构建权力之路时,不要太在乎别人怎么看你。但是,要获得和行使权力,就需要资源来奖励你的朋友和惩罚你的敌人,需要信息和门路来促进你在组织中的升迁。

9.事实上人们常犯的一个严重错误是,他们以为在目前的职位上无法建立权力基础和掌握资源,以为需要在更高的职位上才能这样做。其实,如果你把权力基础打好,那么攀升到更高的职位就会变得更简单容易一些,而且你在任何时候都可以这样做,永远都不会太早或太迟。

10.领导的实质就是:让拥有不同能力和视角的人或部门协作,共同完成一项任务或达成一桩交易。

11.领导力的秘诀就是要扮演角色,要装模作样,要在这门舞台艺术上富于技巧。

12.与表达悲伤、内疚或自责的人相比,表达愤怒的人通常被视为更加强大。

13.领导力的秘诀就是要扮演角色,要装模作样,要在这门舞台艺术上富于技巧。

14.我们选择了我们行事和说话的方式,这些决定对于获取和保持权力而言非常重要。

15.“权力之中有20%是被赋予的,有80%是自己获取的。”

16.一旦人们对某个人形成了印象,他们就不会承认任何与他们最初想法不一致的信息。

17.行为动力机制倾向于巩固人们的初步印象和声望,并倾向于让这些印象成真,即使它们一开始并不是真的。

18.这里的建议不是让你在任何一个单一的地方留下良好的印象,而是建议你找到一个可以让你树立辉煌声望的环境,也就是建议你不断尝试不同的环境,直到你成功地发现了这样一个环境为止。

19.由于人们来自不同的背景,面临的激励机制不同,获得的信息不同,所以他们所看到的世界也各不相同。因此在组织中,分歧是不可避免的。令人遗憾的是,许多人都会尝试避免冲突,他们认为分歧令人不快,因此他们避免让不同的意见浮出水面,也避免与对手进行艰难的交谈。

20.如果你处在一个权力相当大的位置上,而你觉得自己变得越来越疲倦时,那你还不如离开这个位置。

21.人们包括公司都容易落入能力陷阱。他们曾以某种方式做某些事,并获得了成功。

22.有些人以为自己不喜欢或者不可能喜欢玩权力游戏。但他们根本就没有尝试过,又如何知道自己会不喜欢呢?